[대한급식신문=정지미 기자] ‘미투(#Me Too) 운동’이 사회 각 분야로 확산되고 있는 가운데 단체급식 분야에도 ‘미투’ 피해자가 있다는 주장이 제기됐다.
지난 7일 민주노총 공공운수노조 전국교육공무직본부(이하 전국교육공무직본부)는 서울교육청 앞에서 ‘학교비정규직 성희롱·성폭력 실태’ 설문조사 결과를 발표했다. 주요 내용 중 학교에서의 성희롱·성폭력 경험 유무에 대한 설문에 21.2%가 ‘있다’, 77.4%가 ‘없다’, 1.4%가 ‘기타’로 나타났다.
성희롱·성폭력을 경험한 이후 대처에 대해서는 ▲‘불이익이나 주변 시선이 두려워서 그냥 참고 넘어갔다’가 50.0% ▲‘‘싫다’는 의사를 밝히고 행동을 중지할 것을 요구했다’가 32.5% ▲‘동료나 상사에게 도움을 요청했다’가 10.0% ▲‘학교나 교육청 고충상담창구에 신고하고 도움을 요청했다’가 2.0% ▲‘노동조합에 신고하고 도움을 요청했다’가 2.0% ▲‘여성단체, 국가인권위원회나 고용노동부 등에 신고하고 시정을 요청했다’가 3.5%로 집계됐다.
설문에 참가한 조리사 A씨는 “교장이 ‘조리복이 아닌 비키니를 입히면 밥맛이 더 좋아지겠다’고 말해 황당한 적이 있었다”고 밝혔다.
급식종사자 B씨는 “60대 교장이 당시 20대였던 나의 집 앞에 기다려서 원치 않은 저녁을 먹게 되었는데 거의 데이트 코스를 밟으며 겪었던 추잡한 일들이 생각나면 화가 치민다”고 말했다. 또 다른 급식종사자 C씨는 “성희롱 판정을 받은 장학사가 징계 없이 교장발령을 받고, 신고한 비정규직 근로자는 부당해고와 전직을 당한 사실을 알고 있다”며 학교급식에도 ‘미투 운동’이 확산돼야 한다고 주장했다.
