[대한급식신문=안유신 기자] 경기도교육청(교육감 임태희, 이하 교육청)이 12일 교육공무직원 운용실태 점검 결과에 따라 현장에서 발생하는 반복적인 문제를 해결하기 위한 점검 평가회를 운영했다.

앞서 경기교육청은 지난 4월부터 10월까지 노사 문제 해결과 불법행위 예방을 위해 교육지원청과 직속 기관을 점검한 바있으며, 교육지원청도 학교를 대상으로 해마다 운용실태를 종합 점검해왔다.

점검 내용은 ▲인력 관리(채용, 근로계약, 근무성적평가 등) ▲복무 관리(근로 시간, 휴일, 휴가 등) ▲보수 관리(기본급 및 각종 수당 지급기준, 퇴직급여 제도 등) ▲단체협약 이행(교육훈련, 조합원 교육활동 등) 이다.

평가회에서는 ▲인사·복무·보수 분야 부적정 사례 및 점검 결과 공유 ▲반복적 지적사항 원인 분석 ▲효과적 문제해결 방안 모색 ▲학교 자체점검 점검 사항 재정비를 통해 현장의 부담 완화 방안을 논의하고, 차기년도 정책에 반영할 예정이다.

특히 보수 분야의 적정 집행을 위해 2024년에 교육공무직원 급여 매뉴얼을 제작·배포하고, 교육지원청에서 학교 점검 시 업무처리 방법을 충분히 안내해 업무 담당자의 역량을 강화한다는 계획이다.

김재수 노사협력과장은 "교육공무직원 운용과 관련 현장의 부적정 사항 예방을 위해 종합점검을 실시했다"며 "결과를 바탕으로 공정한 노사문화가 정착되도록 보완하고 힘쓰겠다"고 말했다.

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